为持续强化创新创业师资队伍建设，破解项目培育瓶颈，科学谋划下一年度师资升级与项目孵化路径，2026年6月3日，我校就业与创业教研室在行政楼2403会议室组织召开双创师资团队2.0建设暨项目孵化与培育专题交流会。讯飞人工智能学院党总支书记乐晓勇、新媒体艺术学院副院长殷骆骏楠、通识教育学院党总支副书记夏文瑞、就业与创业教研室主任莫紫霄以及双创教师团队不分教师共同参会，聚焦师资梯队建设、职称配套激励、跨院项目共建、校企资源落地等重点内容研讨交流。

双创会议现场

会议伊始，莫紫霄主任总结本年度双创建设成效。师资方面，学校现已组建35人双创师资队伍，依托"传帮带"搭建"授课—实战—储备"三级培育梯队；制度层面推动双创指导成果纳入职称评审，完善激励机制；课程建成四年分段式双创育人体系，大一普及双创通识课，大二大三开设分类实训课程，大四对接就业定向实训，贯通双创培养全流程。

与会人员研讨交流

针对下一阶段工作，会议明确两大重点任务。一是落地双创师资2.0建设，打破院系壁垒，按需动态遴选优秀教师组建无固定编制的跨学科流动师资队伍，聚力冲刺各级双创赛事与优质项目；二是落地"启航+学院"联合孵化新模式，由启航学院统筹资源、资金、孵化指导，各学院立足专业挖掘优质双创项目，构建"学院育苗、启航加速"闭环培育体系，目前试点合作对接工作已启动。

会议研讨持续深入

在研讨交流环节，参会老师结合专业特色交流现存问题与合作方向。讯飞人工智能学院乐晓勇书记高度认可莫紫霄主任的工作计划，计划选派专业教师充实双创队伍，解决项目选题落地难题；新媒体艺术学院殷骆骏楠院长介绍，该院依托AIGC漫剧、电商直播等特色方向，打造校企联动孵化链；软件学院、金融与会计学院分别提出市场化运营、商业模式及财务风控帮扶需求。经研讨，各方达成共识，筹建跨院系双创互助联盟，整合技术、艺术、财经资源，破解跨专业组队、项目市场化落地等共性难题。

未来，就业与创业教研室将进一步完善导师常态化遴选入库制度，常态化开展教研研讨，以师资升级、联合孵化为抓手，夯实"师资培育-课程建设-项目孵化-成果转化"全链条双创育人体系，持续提升学校创新创业教育建设水平。