为深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动，深化产教融合与校企合作，3月14日，我校副校长张立、软件学院党总支副书记刘有沛、副院长夏祥礼及李勇老师一行赴东软集团开展走访调研。东软集团-西部大区副总（重庆分公司）李虎、东软集团-西部大区人力资源经理（重庆分公司）魏曲耀、东软教育重庆区域负责人徐振热情接待了学校团队。双方围绕校企合作模式创新、人才联合培养、实习基地建设及学生高质量就业等核心议题深入交流，旨在推动校企合作从传统服务模式向深度融合转型，拓宽学生就业渠道，提升人才培养质量。

座谈会上，双方回顾了现有合作基础。我校已与多家企业共建产业学院，在实践教学和就业支持方面取得初步成效。面对行业快速变化，双方一致认为，传统的“学校付费、企业服务”模式需向“双向连接、真实场景驱动”的新型合作模式转型。东软集团-西部大区副总（重庆分公司）李虎介绍了其在智慧城市、医疗健康、智能汽车等领域的技术积累，并重点展示了东软教育将集团真实项目转化为教学资源的实践成果——目前已开发19个可教学化的项目案例，覆盖汽车、医疗、大数据等方向，为解决高校教学滞后于产业发展的痛点提供了可行路径。

在人才联合培养方面，双方提出构建“筛选—培养—输送”闭环机制。我校团队表示，希望将企业用人标准前置融入课程体系，通过“订单班”或校内“真实场景项目基地”，承接企业规范性外包项目，在实战中筛选出能吃苦、肯学习的学生，实现能力与需求的精准匹配。东软方面对此高度认同，并强调企业更看重学生勤奋好学、服从安排、热爱行业的素质，非顶尖但肯学肯干的学生更易在企业长期留存。

针对实习就业，东软集团-西部大区人力资源经理魏曲耀介绍了企业在实习生招募方面的具体需求：西部大区每年有超百人实习生需求，实习期约半年，表现优异者可转正，项目分布于全国，常需学生赴外地现场支持。我校表示将在安全管理和学分认定上可给予政策支持，确保学生顺利参与。双方还探讨了灵活用工模式，建议学校提前遴选培训学生，组建“项目响应小组”，提升派遣效率。

本次调研进一步明确了双方在人才培养标准融入、真实项目进校园、实习就业联动等方面的合作方向。下一步，东软将整理并提供其外包人才标准体系供学校参考，双方将推动“真实场景基地”试点落地，并建立长期稳定的实习生合作机制，同时发布东软集团校园招聘计划，共同助力学生高质量就业。