3月18日，公共管理学院召开2025级新生早自习工作专题推进会，全体2025级辅导员、班长、团支书参会。会议聚焦队伍建设、早自习提质、能力提升三大核心，推动早自习从“出勤达标”向“提质增效”转型，为新学期学风建设明确方向。
会上，罗婷婷书记与各班学生骨干逐一交流，深入掌握班级学情和干部履职情况，强调了学生骨干在学风建设中的核心作用。同时书记深刻阐释早自习的育人价值，指出其是培养学习习惯、夯实学业基础、提升综合素养、凝聚班级向心力的重要载体，要求班干部杜绝形式化开展，充分激活早自习育人效能。
针对2025级早自习提升工作，罗婷婷书记提出“出勤底线，丰富内容”的核心要求，重点部署四大特色板块建设，分别是聚焦专业核心能力的专业素养日、提升综合技能与职场竞争力的技能提升日、涵养人文底蕴的阅读分享会，以及增强班级凝聚力的班级团建活动。
会议最后，罗婷婷书记对班干部组织管理能力提升开展专项指导，要求班干部优化工作方法、规范考勤管理，主动倾听同学需求、创新活动形式，同时强化责任与服务意识，在实践中提升综合能力，以高效履职推动班级学风建设。此次会议不仅是一次工作部署会，更是一次学风建设的再动员。与会学生干部表示，将以此次会议为契机，积极探索早自习的新模式、新内容，让清晨的教室不仅有朗朗书声，更有思想碰撞的火花，以实际行动为学院学风建设贡献班级力量。
