软件学院召开工作例会，推进教务整改与育人管理工作
2026年6月9日，软件学院工作例会在教学楼1306召开。学院院长、书记及全体教职工参加会议。会议围绕教学评估整改、教务管理规范化、教风建设、班导师制度落实、校企合作及综合实训等重点工作进行总结与部署。
会上，胡院长回顾了学院近期重点工作进展。他指出，学院紧紧围绕学校评估工作要求，持续推进教学文件整改、课程考核资料整理、毕业论文档案完善等工作。针对教学材料标准高、内容细、任务重等情况，学院多次组织梳理、核查和完善，相关工作已取得阶段性成效。下一步，学院将继续查漏补缺，确保各类教学材料规范完整、支撑有力。
会议强调，教学材料整改不仅是落实评估要求的重要任务，也是提升学院教学管理质量的重要契机。学院将进一步推进"一师一档"建设，完善教师基本信息、资格证书、年度工作量等资料，规范统计授课学时、指导学生数量等数据，推动教师档案管理更加系统化、规范化。
在教风建设方面，学院持续落实学校课堂红黑榜管理机制，坚持正向激励与问题整改相结合。对进入红榜的课程及时表扬，对存在问题的课堂及时反馈、分析原因并督促改进。经过持续推进，学院课堂教学秩序明显改善，教风建设取得良好成效。
会上，刘书记总结了本学期班导师制度实施情况，肯定了部分教师在学生管理和成长引导中的积极表现，并对下一阶段工作提出要求。会议强调，班导师要坚持每月组织1-2次班会，加强与辅导员协同联动，避免形式化落实，切实发挥班导师在思想引导、学业指导和学生成长陪伴中的作用。
会议还对校企合作和综合实训工作进行了安排。学院将进一步规范校企合作基地材料建设，打造典型示范基地，推动校企协同育人走深走实。下学期综合实训将由科大讯飞承接，计划9月至10月完成主体工作，11月至12月开展重点选拔。各系主任将组织专业团队做好对接，确保综合实训工作有序推进。
本次会议进一步明确了学院近期重点工作和下一阶段推进方向。软件学院将以教学评估整改为契机，持续规范教学管理，强化课堂建设，深化协同育人，不断推动教育教学质量和管理水平提升。
供稿单位：软件学院
供稿：张洲洋
供图：曹型丽